崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目開(kāi)展,優(yōu)化數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理等數(shù)據(jù)治理體系,參與方案制定,并負(fù)責(zé)方案的后續(xù)落實(shí)。
2、深入客戶數(shù)據(jù)治理現(xiàn)場(chǎng),主導(dǎo)政務(wù)數(shù)據(jù)治理實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量等領(lǐng)域治理體系搭建,推動(dòng)在大數(shù)據(jù)平臺(tái)落地執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢,處理主數(shù)據(jù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題及用戶培訓(xùn)。
5、對(duì)接客戶需求,牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系(組織、制度、流程)的深化,結(jié)合客戶的實(shí)際情況完善/優(yōu)化體系。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:不超過(guò)40周歲;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:10年及以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、技能要求:
(1)有多個(gè)以上數(shù)據(jù)治理咨詢或項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),有完整數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
(2)深厚的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(離線和實(shí)時(shí))、大數(shù)據(jù)生態(tài)(如Hadoop、Spark、Flink、kafka等)及項(xiàng)目管理知識(shí);
(3)豐富的數(shù)據(jù)治理知識(shí),包括但不限于元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)模型,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)集成,數(shù)據(jù)安全,數(shù)據(jù)質(zhì)量等;
(4)有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力以及材料撰寫(xiě)能力;;
(5)具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感性、注重細(xì)節(jié);
(6)強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)。
5、資質(zhì)認(rèn)證:具備崗位相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上認(rèn)證優(yōu)先。