崗位要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn),有家居、建材、奢侈品或高端零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.語(yǔ)言能力:有語(yǔ)言基礎(chǔ)更好
3.管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立完成人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核工作。
4.業(yè)務(wù)能力:熟悉家居行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力和銷售策略制定能力。
5.綜合素質(zhì):具備良好的溝通能力、抗壓能力及責(zé)任心,能夠適應(yīng)國(guó)際化工作環(huán)境。
工作內(nèi)容:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并分解店面年度及月度銷售目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),根據(jù)市場(chǎng)需求,優(yōu)化產(chǎn)品陳列及庫(kù)存管理,提升客戶購(gòu)物體驗(yàn)。
2.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)店面人員的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核,打造高效能團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,提升員工銷售技能及服務(wù)水平。
3.產(chǎn)品與市場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列、樣品管理及庫(kù)存優(yōu)化,確保店面形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn),開拓并維護(hù)本地及周邊地區(qū)的客戶資源,包括零售客戶、批發(fā)客戶及民宿酒店工程客戶。
4.客戶維護(hù)與服務(wù):提升客戶滿意度,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期分析銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出改進(jìn)建議,向公司管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)反饋,協(xié)助制定下一步戰(zhàn)略計(jì)劃
6.跨部門協(xié)作:與總部及其他部門保持密切溝通,確保信息傳遞順暢,協(xié)調(diào)物流、售后、市場(chǎng)等部門,保障店面運(yùn)營(yíng)順暢。
薪資福利:
1. 年薪20-50萬元(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力面議)。
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金及提成(根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放)。
3. 五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。