一、崗位職責(zé)：

1. 技術(shù)指導(dǎo)與管理

- 負(fù)責(zé)制定白雞飼養(yǎng)管理的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作流程，確保飼養(yǎng)過(guò)程的科學(xué)性和規(guī)范性。

- 定期對(duì)飼養(yǎng)環(huán)境、飼料質(zhì)量、雞群健康狀況等進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)和優(yōu)化方案。

- 對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能和飼養(yǎng)管理水平。

2. 生產(chǎn)計(jì)劃與規(guī)劃

- 根據(jù)市場(chǎng)需求和養(yǎng)殖場(chǎng)的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃。

- 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 疫病防控與應(yīng)急處理

- 建立健全的疫病防控體系，制定并實(shí)施有效的防疫措施。

- 在疫病發(fā)生時(shí)，迅速組織力量進(jìn)行診斷和治療，控制疫情擴(kuò)散，減少損失。

4. 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)

- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和方法。

- 開(kāi)展科研工作，對(duì)飼養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入研究，提出創(chuàng)新性的解決方案。

5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持

- 收集、整理和分析飼養(yǎng)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如飼料消耗、雞群生長(zhǎng)情況、疾病發(fā)生情況等。

- 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為管理層提供決策支持，優(yōu)化飼養(yǎng)管理流程。

二、任職要求

1. 學(xué)歷背景

- 畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

- 具有5年以上在白雞養(yǎng)殖公司或相關(guān)行業(yè)從事養(yǎng)殖技術(shù)工作的經(jīng)驗(yàn)。

- 熟練掌握白雞飼養(yǎng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和技術(shù)要點(diǎn)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3. 專業(yè)知識(shí)與技能

- 熟悉家禽育種、飼養(yǎng)技術(shù)、飼養(yǎng)設(shè)備、疾病防控等領(lǐng)域的知識(shí)。

- 具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立解決飼養(yǎng)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。

4. 其他要求

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與多方進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。

- 身體健康，能夠適應(yīng)養(yǎng)殖場(chǎng)的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度，需要駐場(chǎng)工作。

三、薪資福利待遇

- 綜合年薪：30-50萬(wàn)/年；

- 福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金，結(jié)婚禮金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、立華忠誠(chéng)獎(jiǎng)足金金幣、立華工匠獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、子女金榜獎(jiǎng)等；

- 晉 升：技術(shù)、管理雙通道晉升體系，每年1-2次晉升機(jī)會(huì)

- 其 他：帶薪年假、探親報(bào)銷、車輛補(bǔ)貼、部門團(tuán)建……

四、職業(yè)發(fā)展

- 有機(jī)會(huì)晉升為更高層次的技術(shù)管理崗位，如飼養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理、總經(jīng)理等。

- 參與行業(yè)交流和技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。