職位描述

崗位職責(zé)：

根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制訂銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；

分解銷售目標(biāo)和進(jìn)度安排，制定切實(shí)可行的措施，組織銷售計(jì)劃的實(shí)施，保障銷售目標(biāo)的完成；

組織規(guī)劃、人力布局、培訓(xùn)、制度建設(shè)及流程建設(shè)；

制定本部門相關(guān)工作崗位考核，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改善與修正；

配合業(yè)務(wù)部與客戶交流，了解客戶，做好客戶關(guān)系管理。

崗位要求：

對(duì)市場(chǎng)銷售有深度了解；敏銳的市場(chǎng)感知和方向把控能力；具有判斷力、決策力、規(guī)劃與執(zhí)行能力；

對(duì)于相關(guān)產(chǎn)品性能熟悉；熟悉部門經(jīng)營(yíng)管理；

善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)；

具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺及市場(chǎng)開拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

會(huì)開車。