一、主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)除營銷、研發(fā)以外的生產(chǎn)制造全面工作,涵蓋生產(chǎn)、采購、設(shè)備、PMC(生產(chǎn)計劃與物料控制)、倉庫、工程等多個部門,確保大制造概念的順利實施,將研發(fā)成果高效轉(zhuǎn)化為可生產(chǎn)的產(chǎn)品。
2、確保質(zhì)量、交期、制造成本、制造等級等運營指標(biāo)達(dá)標(biāo),不斷提升生產(chǎn)效率與成本控制能力。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全過程管理,確保新產(chǎn)品能夠順利導(dǎo)入生產(chǎn)線,并實現(xiàn)穩(wěn)定量產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)實施彈性產(chǎn)能管理,通過設(shè)備改造、工藝優(yōu)化等方式,提升工廠的整體產(chǎn)能和靈活性,確保在高峰期和低谷期都能保持生產(chǎn)的穩(wěn)定性和效率。
5、負(fù)責(zé)建立有效的考核激勵機(jī)制,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,打造一支高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的生產(chǎn)團(tuán)隊。
6、總經(jīng)理交辦的其他事項。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以下,具備在年銷售額3億元以上,民營制造型企業(yè)5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗,元器件、零部件、連接器行業(yè)背景者;
2、最近2份工作時長均≧2年,分管人數(shù)≧150人,分管部門涉及生產(chǎn)、采購、設(shè)備、PMC、倉庫、工程等部分,有精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、具備成功導(dǎo)入新產(chǎn)品并順利實現(xiàn)量產(chǎn)管理的經(jīng)驗,熟悉從產(chǎn)品設(shè)計到量產(chǎn)的全過程管理;
4、具備出色的彈性產(chǎn)能規(guī)劃與實施能力,能夠根據(jù)市場需求靈活調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)能與需求的匹配;
5、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有成功導(dǎo)入該體系及流程管理,并在過程質(zhì)量管控方面取得顯著成效的經(jīng)驗。
三、其他
1、單休,提供免費工作餐、單間宿舍,繳社保,節(jié)假日福利。