崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)配合制造中心完善產(chǎn)能規(guī)劃系統(tǒng)建設(shè),平衡供需計(jì)劃的信息平臺,確保制造中心資源合理配置;
2、負(fù)責(zé)結(jié)合銷售訂單、預(yù)測、庫存制定生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃,并不斷完善生產(chǎn)計(jì)劃和物控體系;
3、負(fù)責(zé)交付指標(biāo),協(xié)調(diào)控制供應(yīng)鏈整體生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會的組織,不斷提高供應(yīng)鏈的交付能力;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)能預(yù)警系統(tǒng)的優(yōu)化升級,并定期依據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷分析輸出產(chǎn)能預(yù)警、擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃,不斷提升供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)的彈性產(chǎn)能;
5、負(fù)責(zé)庫存結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和庫存的合理性控制,提升庫存周轉(zhuǎn)率,降低呆滯庫存,定期對呆滯品、廢品等不良庫存組織處理;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)分析及各類分析模型的搭建;
7、負(fù)責(zé)倉庫的全面管理和監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè);
9、上級交辦的其它工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用OFFIC\ERP\PPT辦公軟件及EXCEL函數(shù);
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能依據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)測未來的趨勢,并做出有效的判斷;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。