崗位職責(zé)：
一、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略
1、根據(jù)上級(jí)單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針報(bào)經(jīng)營(yíng)管理層評(píng)審確認(rèn)后組織實(shí)施；
2、制定業(yè)務(wù)相關(guān)方績(jī)效評(píng)價(jià)方案，進(jìn)行評(píng)比、考核；
3、定期組織回顧公司戰(zhàn)略，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理層要求進(jìn)行及時(shí)修訂、更新。
二、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
1、根據(jù)上級(jí)單位下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并結(jié)合常州挖掘機(jī)業(yè)務(wù)自身發(fā)展規(guī)劃，組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、每月監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果全面責(zé)任；
3、制定業(yè)務(wù)相關(guān)方績(jī)效評(píng)價(jià)方案，進(jìn)行評(píng)比、考核。
三、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)管理
1、每月組織召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，輸出會(huì)議決議并跟蹤閉環(huán)；
2、制定經(jīng)營(yíng)分析會(huì)考評(píng)方案并組織實(shí)施；
四、其它職能會(huì)議管理
1、參加其它職能單位業(yè)務(wù)例會(huì)，了解職能單位業(yè)務(wù)組織開(kāi)展詳細(xì)情況；
2、監(jiān)督職能單位例會(huì)決議輸出及閉環(huán)情況；
3、制定職能單位業(yè)務(wù)例會(huì)考評(píng)方案并實(shí)施。
任職要求：
1、本科及其以上，機(jī)械類、經(jīng)濟(jì)類、工程類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、從事中型企業(yè)的管理工作5年以上，具備一定的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，明晰公司發(fā)展方向、規(guī)模、管控體系等。熟悉國(guó)家及地方工商行政法規(guī)政策；具有管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理、安全管理方面的基本知識(shí)。