更新于 3月12日

審計(jì)助理

4000-5000元
  • 包頭青山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 非常鍛煉人
  • 管理人性化

職位描述

上市審計(jì)專項(xiàng)審計(jì)內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPACTA注冊(cè)稅務(wù)師
崗位內(nèi)容:(工作地點(diǎn):包頭市)
1. 參與編制審核計(jì)劃、編制項(xiàng)目進(jìn)度表、派遣監(jiān)察人員。安排調(diào)查方法和檢查對(duì)象,及時(shí)處理復(fù)雜事項(xiàng)。
2. 組織開展項(xiàng)目審計(jì)工作,對(duì)被審計(jì)單位、項(xiàng)目的會(huì)計(jì)記錄、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制制度以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、會(huì)計(jì)原則、準(zhǔn)則和審計(jì)規(guī)范等進(jìn)行檢查、核實(shí)和評(píng)估,撰寫審計(jì)報(bào)告。
3. 配合主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合理安排,優(yōu)化審計(jì)過程,修訂審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),建立完善的質(zhì)量控制體系,提高審計(jì)效率和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷考試,取得經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)士或碩士學(xué)位,或者通過同等學(xué)力認(rèn)定的人員。
2. 至少3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。
4. 熟練操作辦公軟件及常用的審計(jì)軟件工具,能夠勝任工作需要。

工作地點(diǎn)

大華會(huì)計(jì)師事務(wù)分所

職位發(fā)布者

薛峰/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)
大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所自1985年創(chuàng)立以來,大華立足于中國市場,以專業(yè)報(bào)國為服務(wù)宗旨,在市場上提供專業(yè)服務(wù)近四十年,贏得客戶與市場的廣泛認(rèn)可。大華在中國擁有288名合伙人,8300名員工,其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師1500余名,獲“中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才(高端人才)”稱號(hào)專家有31人,中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)資深會(huì)員近50人,擁有境外會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格及其他專業(yè)資質(zhì)的人員近百位。大華常年服務(wù)的客戶有10000余家,其中上市公司近500家、中央企業(yè)60余家、省級(jí)企業(yè)集團(tuán)300余家、外資企業(yè)500余家,涉及多個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域,并多次接受政府部門和國際組織委托承擔(dān)其他特殊項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì)。今天的大華已經(jīng)形成以審計(jì)業(yè)務(wù)為主體,涵蓋管理咨詢、涉稅服務(wù)、工程項(xiàng)目管理為一體的綜合服務(wù)體系。目前總部設(shè)在北京,在深圳、上海、貴陽設(shè)區(qū)域管理總部,在天津、太原、呼和浩特、沈陽、大連、長春、南京、蘇州、杭州、合肥、福州、南昌、濟(jì)南、鄭州、武漢、長沙、廣州、珠海、南寧、??凇⒅貞c、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等國內(nèi)30座城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),并在香港、新加坡等地設(shè)有多家聯(lián)系機(jī)構(gòu),致力于通過互通互聯(lián)的協(xié)調(diào)合作,有效整合區(qū)域內(nèi)資源,為客戶提供全面綜合的專業(yè)服務(wù)。誠信、合作、嚴(yán)謹(jǐn)、尊重,是每一位大華人共同遵循的價(jià)值觀,是我們與客戶、與合作伙伴、與員工的相處之道。大華致力于建立多元化的人才體系,以適應(yīng)未來的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì),及開放與包容的商業(yè)世界。在激變的商業(yè)時(shí)代,大華將立足于本土,打造清晰的人才培養(yǎng)脈絡(luò)及梯隊(duì)機(jī)制,整合不同人才的優(yōu)勢(shì),激發(fā)員工潛能以實(shí)現(xiàn)價(jià)值賦能,為每一位員工搭建完整的人才全周期培養(yǎng)體系,成就卓越未來。
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