一、崗位概述
本崗位主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造過程中的數(shù)字化升級改造、相關(guān)項目的推動執(zhí)行與協(xié)調(diào)，以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析與問題解決。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、崗位職責(zé)
1.數(shù)字化升級改造
·負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中的數(shù)字化升級改造項目，包括但不限于生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MES）、設(shè)備自動化、數(shù)據(jù)采集與分析系統(tǒng)的引入與優(yōu)化。
·制定數(shù)字化升級改造的實施計劃，并推動項目落地執(zhí)行。
·協(xié)調(diào)IT部門、生產(chǎn)部門及相關(guān)供應(yīng)商，確保項目按時、高質(zhì)量完成。
2.項目推動與協(xié)調(diào)
·負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與協(xié)調(diào)，確保項目目標(biāo)達(dá)成。
·組織跨部門協(xié)作，解決項目執(zhí)行中的問題，確保項目進度與質(zhì)量。
·定期向管理層匯報項目進展，提出改進建議。
3.生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與問題解決
·收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別生產(chǎn)過程中的瓶頸與問題。
·基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議并推動實施，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
·建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，實時跟蹤生產(chǎn)關(guān)鍵指標(biāo)，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。
4.其他職責(zé)
·參與公司生產(chǎn)計劃的制定與調(diào)整，確保生產(chǎn)計劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
·協(xié)助生產(chǎn)管理部經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。
三、任職要求
5.教育背景
·?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機械工程、自動化、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6.工作經(jīng)驗
·3年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)計劃、項目管理或數(shù)字化改造相關(guān)工作經(jīng)驗。
·熟悉生產(chǎn)制造流程，具備生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MES）或ERP系統(tǒng)的實施經(jīng)驗。
·有成功推動數(shù)字化升級改造項目的案例者優(yōu)先。
7.技能要求
·熟練掌握生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析工具（如Excel）。
·具備較強的項目管理能力，能夠獨立推動項目執(zhí)行。
·良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源。
·具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
8.其他要求
·具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
·良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密協(xié)作。
9.薪酬福利
·具有競爭力的薪資待遇，具體面議。
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等。