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耐克直營店組長（杉杉奧萊）

6000-9000元·13薪

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

餐飲店服裝店直營店品牌店體驗店門店運營銷售管理人員培訓

主要職責：
人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工；
運用高級顧客服務技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；
通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責；
擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學習和接受培訓，以便進一步提升專業(yè)知識；
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓；
主動提供顧客服務協(xié)助預防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該舞€匙管理人的職責。

職位要求：
高中或者同等學歷及以上并且具有至少4年相關工作經(jīng)驗；
能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


工作地點

烏魯木齊杉杉奧特萊斯廣場

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職位發(fā)布者

梁女士/招聘負責人

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在耐克公司(NIKE Inc.)，我們看到的是這樣一個世界:運動的喜悅讓大家走到一起，每個人都是運動員。在我們對運動的熱情和創(chuàng)新本能的驅(qū)使下，我們致力于提升人類的潛力。無論我們的工作是設計終端運動鞋還是編寫顛覆傳統(tǒng)的應用程序，我們的目標都是一致的:為世界上的每一位運動員帶來靈感和創(chuàng)新。這也意味著--為你。因為，正如Bill Bowerman-耐克公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和傳奇教練曾經(jīng)說過的，“如果你有一個身體，你就是一個運動員?！泵恳惶?，我們都在為自己、為我們的運動員、為我們的群體追求更美好的未來。我們相信，多樣性促進創(chuàng)造力，加速創(chuàng)新進程。我們認為要保護一個讓所有運動員都能茁壯成長的星球。我們堅信，世界各地的每個孩子都應該有參加體育運動的機會。零售店耐克直營零售門店就像Nike的“臉面”。在耐克直營門店的職業(yè)發(fā)展需要雄心壯志和創(chuàng)造力，我們提供和世界最棒的隊友、零售伙伴們共同成長的機會。我們的團隊將實體零售和線上零售結(jié)合起來，讓消費者們能夠全面接觸高端產(chǎn)品和享受沉浸式零售體驗。我們在世界各地擁有一千多家門店，我們正與最好的團隊——一同致力于塑造體育零售的未來。
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