職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括校園招聘和社會(huì)招聘，根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，完成用人部門人員配置；
2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道；
3、日常的簡(jiǎn)歷搜索、篩選、電話預(yù)約，組織實(shí)施人員招聘，包括面試、復(fù)試跟進(jìn)、發(fā)offer、跟進(jìn)報(bào)道等流程；
4、與用人部門保持日常招聘信息的溝通，負(fù)責(zé)協(xié)助用人部門做好人員留存以及做好員工關(guān)系；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1.1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)或大專及以上學(xué)歷，人力資源及企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信；
3.知識(shí)結(jié)構(gòu)：熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4.心理狀態(tài)：具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
5.有招聘過銷售或多招聘渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
你將獲得：
1、底薪4-6K+提成，綜合8K—1.2W；
2、互聯(lián)網(wǎng)公司，年輕化團(tuán)隊(duì)open愉悅的工作氛圍；
3、享受帶薪年假（一年3天，兩年4天，三年5天…）、法定節(jié)假日、婚假、生育假、員工旅游、員工生日福利，特別紀(jì)念日福利和節(jié)日福利等；
4、晉升：公平、公正、公開的晉升體系；
深入發(fā)展：人事專員--高級(jí)人事專員-人事主管---人事經(jīng)理-----人事總監(jiān)（SSC HRBP COE由你選擇）
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職位亮點(diǎn)：晉升：公平、公正、公開的晉升體系