崗位職責(zé)：
人事工作70%

1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、人員轉(zhuǎn)正與溝通激勵，做好與總部人事及時對接，人事檔案相關(guān)材料存檔并傳送總部備案等工作；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行，積極踐行企業(yè)文化在子分公司落地；
3、協(xié)助經(jīng)理做好人員的各類培訓(xùn)、監(jiān)督，對照人員績效考核做人員溝通激勵；
4、對照區(qū)域編制表做好人員通訊錄、區(qū)域信息對應(yīng)、資料保全等管理工作。

行政工作20%
1、對照公司制度做好人員出差的審核與報(bào)銷管理；
2、負(fù)責(zé)子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購，定期做好公司固定資產(chǎn)管理；
3、對照公司制度做好人員出差的審核與報(bào)銷管理，協(xié)助企宣做好各類活動的組織與策劃；
4、負(fù)責(zé)子分公司日常行政費(fèi)用控制；辦公場所房租、水電、宿舍、快遞、車輛管理等，配合總部做好行政事務(wù)的落實(shí)提出合理改善意見。



其他：10%
1、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)發(fā)票、備用金及工資的發(fā)放管理并做好臺賬登記；
2、上級主管交辦其他工作事項(xiàng)。

任職資格：
1、年齡23—30歲優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、人事或行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
5、會階段性（一般2~3個月一次，每次2~10天左右）出差到上?？偛繀⒓优嘤?xùn)或表彰（無法出差，不愿出差的請慎投）
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、定期團(tuán)建、全勤獎、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年終獎
上班時間：8:00-17:00 三周雙休一周單休 節(jié)假日正常休息
亮點(diǎn)：
我們是一家充滿活力與青春的快速成長型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英，對于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺，更給予公司股權(quán)激勵,構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！

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