【崗位職責(zé)】
1、課程體系:負(fù)責(zé)制定線上、線下課程教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,并完成培訓(xùn)課件的制作;
2、培訓(xùn)技能:能獨(dú)立完成B端、C端的培訓(xùn)工作,包括用戶畫像分析、場景化營銷策略、高轉(zhuǎn)化話術(shù)設(shè)計(jì);
3、效果評估:設(shè)計(jì)效果評估方案,通過考試、作業(yè)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式,了解學(xué)員對技能的掌握程度;
4、數(shù)據(jù)分析:跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)(轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率),迭代培訓(xùn)策略;
5、案例庫建設(shè):搭建銷售案例庫,提煉有效實(shí)戰(zhàn)方法,持續(xù)為B端、C端的市場開發(fā)賦能;
6、活動主持:主持公司大型招商會、密訓(xùn)會、沙龍等線下活動,活躍現(xiàn)場氣氛,調(diào)動現(xiàn)場情緒,確?;顒禹樌M(jìn)行。
【任職要求】
1、至少3年以上講師、培訓(xùn)師、主持人等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的PPT制作能力,能夠制作邏輯清晰、視覺美觀的演示文稿;
3、熟悉FABE銷售法則、SPIN提問技術(shù)等專業(yè)工具;
4、有會議營銷經(jīng)驗(yàn)、私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密合作。
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