【崗位職責(zé)】
整體要求：
全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，推進(jìn)項(xiàng)目低成本高效率完成落地，建立健全項(xiàng)目管理體系，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才，為公司發(fā)展提供支持。
職責(zé)明細(xì)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目流程、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督、管理，遵循內(nèi)部項(xiàng)目管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升效率，達(dá)成目標(biāo)；
2、組織項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、需求評(píng)審、資源協(xié)調(diào)等工作，對(duì)于項(xiàng)目中的變更進(jìn)行評(píng)估和控制，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
3、主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營，根據(jù)公司實(shí)際情況靈活調(diào)整進(jìn)度，配置資源，確保項(xiàng)目落地；
4、對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行有效管理，建立良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部相關(guān)人員，主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行；
5、及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，組織評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響、制定應(yīng)對(duì)方案，跟蹤推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)問題的解決；
6、幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整理輸出其缺失的流程并跟進(jìn)落實(shí)流程的執(zhí)行，幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提升項(xiàng)目質(zhì)量，對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目管理體系建設(shè)提出改進(jìn)；
7、培訓(xùn)、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立項(xiàng)目管理的意識(shí)，提升整體的項(xiàng)目管理能力；
除了市場(chǎng)導(dǎo)向的項(xiàng)目，對(duì)技術(shù)導(dǎo)向類的項(xiàng)目兼有管理輔導(dǎo)責(zé)任；
8、向總經(jīng)理匯報(bào)，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷），工科（高分子材料學(xué)）、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、至少10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)、PMP等相關(guān)項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先；
3、具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理方法和流程，熟悉汽車行業(yè)、高分子產(chǎn)品及行業(yè)的運(yùn)作模式和發(fā)展趨勢(shì)，有PI材料應(yīng)用成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)更佳；有實(shí)際操盤過大客戶項(xiàng)目的實(shí)績(jī)以及業(yè)績(jī)產(chǎn)出者優(yōu)先；
4、管理實(shí)戰(zhàn)技能突出，較強(qiáng)解決問題的能力，對(duì)外部客戶具有超強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、優(yōu)秀的分析、判斷能力，領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)能力；有項(xiàng)目管理工具或統(tǒng)計(jì)分析類的工具運(yùn)用的能力；
6、具備高度的責(zé)任心和韌性，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力以及對(duì)于項(xiàng)目的判斷能力和項(xiàng)目期間變化的應(yīng)變能力；
7、具備敏捷的項(xiàng)目管理思維、較強(qiáng)的分析能力；
8、具備良好的溝通能力、承壓能力和執(zhí)行能力；
9、具備較好的保密意識(shí)，妥善處理敏感信息并維護(hù)信息安全；
10、具備基本的英語溝通能力，熟練應(yīng)用基本的辦公軟件。
【崗位權(quán)限】
1、對(duì)項(xiàng)目過程的管理權(quán)，在職權(quán)定義的范圍內(nèi)行使項(xiàng)目決策權(quán)；
2、對(duì)項(xiàng)目階段性工作的監(jiān)督權(quán)；
3、對(duì)所屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；
4、對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)。
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。