崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計劃和總結(jié)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展內(nèi)審和年度外審工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、實施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)對部門體系運(yùn)行的有效性實時進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)對部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)對不合格項的跟蹤驗證工作。

任職要求：

1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；
3、熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境與職業(yè)健康體系、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識；

4、熟悉國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全環(huán)境等相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程和管理制度，有人事行政經(jīng)歷優(yōu)先；

6、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。