崗位職責(zé):
1、 協(xié)助負(fù)責(zé)公司日常薪酬管理工作:薪酬核算及計(jì)發(fā)、福利管理、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及測算、薪酬申訴處理,負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲及日常行為規(guī)范管理;
2、 協(xié)助建立健全績效管理和培訓(xùn)管理政策、制度和流程,做好績效的過程跟蹤和管理,持續(xù)提升員工個(gè)人績效,促進(jìn)員工能力提升,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求及培訓(xùn)需求調(diào)查,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。組織策劃、協(xié)調(diào)、落實(shí)培訓(xùn)各項(xiàng)工作;
4、 負(fù)責(zé)長沙公司人員管理工作、招聘管理工作,負(fù)責(zé)長沙公司招聘的組織及實(shí)施,負(fù)責(zé)長沙公司員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理、員工檔案的管理;
5、 負(fù)責(zé)長沙公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、物品采購、固定資產(chǎn)管理、證照管理、員工考勤等日常行政工作;
6、 負(fù)責(zé)協(xié)助長沙公司客戶接待安排工作;
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