更新于 2月13日

終端巡店員(秦皇島市)

20元/次
  • 秦皇島海港區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招1人

職位描述

兼職
招聘兼職!

一、我們有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn):
1.無(wú)需打卡,不用坐班!線下工作,輕松自由!
2.本崗位無(wú)需繳納任何押金,包括入職前的培訓(xùn)會(huì)議也是免費(fèi)的;
3.時(shí)間自由,不會(huì)影響到自己的本職工作,跑戶時(shí)間自己安排;
4.自己領(lǐng)取任務(wù),跑多少跑哪里自己說(shuō)了算;
5.本崗位無(wú)任何銷售性質(zhì),不需要推銷產(chǎn)品,我們只做回訪;
6.無(wú)最低結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),即使成功完成一戶也給您結(jié)算報(bào)酬!

二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)自己區(qū)域內(nèi)合作的商戶進(jìn)行到店回訪(公司提供商戶信息);
2.需要按照公司的標(biāo)準(zhǔn)反饋回訪資料。

三、任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,專員不限,新人小白也可以做;
2.能熟練使用智能手機(jī),安卓或IOS系統(tǒng)均可;
3.語(yǔ)音流暢,善于交流,因此崗位涉及服務(wù)類行業(yè),回訪過(guò)程中需使用普通話交流;
4.思路清晰,具有一定的分析能力及良好的記憶力;
5.有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用。

四、福利待遇:
1.每按照要求成功回訪一戶:最低20元,我們是按照跑戶數(shù)量結(jié)算,沒(méi)有底薪;
2.回訪路程超過(guò)28公里以上,會(huì)有額外補(bǔ)助25元-上不封頂;
3.本崗位費(fèi)用月結(jié),每月15號(hào)左右結(jié)算費(fèi)用。

五:工作地點(diǎn):秦皇島市海港區(qū)周邊區(qū)域。

六:其他事項(xiàng):
1.本崗位是兼職崗,沒(méi)有五險(xiǎn)一金;
2.任務(wù)周期是3天,領(lǐng)完任務(wù)需要在3天內(nèi)完成;
3.公司不提供住宿(出差可報(bào)銷住宿費(fèi))及交通工具,需自行解決;
4.入職后長(zhǎng)時(shí)間不跑戶的人員會(huì)有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)!

可以接收以上幾點(diǎn)的應(yīng)聘者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷!

工作地點(diǎn)

秦皇島市-海港區(qū)-人民路59號(hào)興源街與人民路交叉口西南120米

職位發(fā)布者

賀先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo趣街(天津)科技有限公司
趣街(天津)科技有限公司成立于2016年,是一家專注于踐行普惠金融的互聯(lián)網(wǎng)科技公司,公司股東及管理團(tuán)隊(duì)系國(guó)內(nèi)金融科技行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、上市公司,各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者均具有國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。公司聚集了金融、互聯(lián)網(wǎng)科技、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等各專業(yè)的骨干成員。是一個(gè)有創(chuàng)新性、有凝聚力的金融科技新型公司。公司在中國(guó)人民銀行的指導(dǎo)下,專注于本地生活支付金融場(chǎng)景生態(tài)圈建設(shè),2019年打造移動(dòng)支付便民工程及踐行普惠金融的新基建。截止目前,在津已累計(jì)擁有各類商戶超50萬(wàn)戶,已有超過(guò)1000萬(wàn)天津市民享受過(guò)快捷支付服務(wù),場(chǎng)景專屬小微商戶經(jīng)營(yíng)貸“天行用唄”已累計(jì)超過(guò)放款超3萬(wàn)筆。趣街科技業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭迅猛,目前已與中國(guó)銀聯(lián)及五家商業(yè)銀行合作在各地復(fù)制相關(guān)項(xiàng)目踐行普惠金融,項(xiàng)目已在天津、上海、北京、河北、遼寧、山東、四川省市等落地,業(yè)務(wù)處于快速發(fā)展周期內(nèi)。伴隨業(yè)務(wù)快速發(fā)展,在市場(chǎng)營(yíng)銷拓展、營(yíng)銷策劃、大數(shù)據(jù)風(fēng)控建模、金融產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)檢等領(lǐng)域均有人員需求。公司可提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、持續(xù)迭代的人員培養(yǎng)體系、清晰透明的人才晉升路徑。
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