2、根據總部要求完成新人培訓、主管培訓、教練培訓等培訓體系建設，階段檢視落實情況，及時總結提升。
3、內、外勤培訓管理，總分公司各項培訓政策的傳達落實。
4、根據業(yè)務需要進行各類培訓課程規(guī)劃，整合外部講師資源，培養(yǎng)內部講師技能。
5、分公司會議經營，員工管理、合規(guī)經營管理、消保事項管理、職場經營管理。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，年齡45周歲以下。
2、具備10年以上保險行業(yè)經歷及營銷培訓工作經驗，5年以上管理經驗。
3、具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、講授能力。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、采暖補貼、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利。