一、崗位職責
1.協(xié)助培訓需求調(diào)研，運用問卷、訪談等方式收集各部門培訓需求，分析數(shù)據(jù)，為培訓計劃制定提供依據(jù)。
2.參與培訓課程開發(fā)，收集資料、結(jié)合實際案例，協(xié)助設(shè)計生動實用的培訓課程。
3.負責培訓活動的組織實施，包括場地安排、資料準備、學員通知及現(xiàn)場管理等。
4.運用多種評估方法，對培訓效果進行跟蹤評估，收集反饋意見，為課程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉培訓體系和流程，掌握基本課程開發(fā)技巧，熟練使用辦公軟件。
3.具備良好溝通與表達能力，學習能力強，富有創(chuàng)新精神，責任心強，有團隊合作意識。
4.2024屆或2025屆畢業(yè)生，具有較強的學習力、執(zhí)行力，能接受海外出差。
五、福利待遇
1. 提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和績效表現(xiàn)，給予豐厚的薪酬回報。
2. 完善的福利體系，包含五險一金、結(jié)婚補助、購房優(yōu)惠、節(jié)日福利、定期體檢等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，公司重視人才培養(yǎng)，提供豐富的培訓資源和晉升機會，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
4. 輕松愉悅的工作氛圍，公司擁有一支充滿活力、積極向上的團隊，倡導開放、包容的企業(yè)文化。


截止日期：2025年03月01日