更新于 3月12日

手機(jī)品牌運(yùn)營

8000-14000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

核心職能:全面負(fù)責(zé)大件品牌的操盤運(yùn)營,最終為品牌業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品價格管理:制定相關(guān)產(chǎn)品的價格和銷售政策,達(dá)成銷量和毛利目標(biāo);
2、制定采購計(jì)劃:基于銷售需求,制定采購計(jì)劃,管控庫存和成本,保證庫存的健康度和合理性;
3、資源獲取:對接廠家和供應(yīng)商,獲取上游廠商資源,推動品牌業(yè)務(wù)開展,保證廠商業(yè)務(wù)關(guān)系穩(wěn)定,獲取更多品牌資源和返利;
4、培訓(xùn)推動:針對不同機(jī)型的賣點(diǎn)做提煉優(yōu)化,輸出有效的培訓(xùn)材料,期間洞察調(diào)研客戶對產(chǎn)品的反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,最終為培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé);
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上的品牌操盤經(jīng)驗(yàn)或品牌運(yùn)營類經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:具備消費(fèi)者洞察能力、信息整合和分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、賣點(diǎn)提煉能力,能夠制定和執(zhí)行有效的產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容;
4、綜合素質(zhì):邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)抗壓,具備高度責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

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九機(jī)科技創(chuàng)立于 2006年,深耕行業(yè) 19年,目前已成為西南地區(qū)最大的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商。同時也是云南首家全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)、云南十強(qiáng)企業(yè)。九機(jī)總部位于昆明市五華區(qū)金鼎科技園,現(xiàn)有員工4300余人,平均年齡 28歲。目前已成為蘋果、華為、小米、三星、榮耀、vivo、oppo等國內(nèi)外知名手機(jī)品牌全國最高級別授權(quán)商及大疆云南、貴州、重慶、廣西、西藏五省獨(dú)家代理商。共開設(shè)線下門店 500余家覆蓋云、貴區(qū)域,其中390余家門店覆蓋云南 16個州市;擁有線上會員 1300萬,會員復(fù)購率超70%。九機(jī)自主研發(fā)的“九訊云”新零售數(shù)字化云平臺,整合 19年積累的零售能力和資源,已幫助全國 31個省市的500余家合作伙伴完成了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,覆蓋線下門店超9000家,帶動手機(jī)年銷量增長 700萬臺。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和培養(yǎng)體系,在員工初入職場階段制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃,5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天可視化學(xué)習(xí)進(jìn)度追蹤,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì);在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力員工快速成長為零售行業(yè)精英。同時,公司致力于為員工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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