更新于 3月8日

標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營專家

8000-12000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售策略
核心職能:負(fù)責(zé)零售終端門店運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化及推動落地。
1、制定標(biāo)準(zhǔn)及落地:制定門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并推動標(biāo)準(zhǔn)落地,以建立高效的門店運(yùn)營體系,保證品牌形象的一致性和執(zhí)行力;
2、門店運(yùn)營水平及服務(wù)水平提升:通過培訓(xùn)和管理監(jiān)督,提高門店運(yùn)營質(zhì)量,從而提升顧客滿意度和銷售業(yè)績;
3、標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)優(yōu)化及迭代:深入了解顧客的需求和反饋,持續(xù)優(yōu)化門店的服務(wù)流程與環(huán)境,以創(chuàng)造更加舒適、便捷的購物體驗。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先;
2、具備2年以上零售終端門店標(biāo)準(zhǔn)流程制定、規(guī)則輸出及檢查推動經(jīng)驗,有3C數(shù)碼行業(yè)、優(yōu)衣庫、無印良品等經(jīng)驗優(yōu)先;
3、充滿條理及精確性,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用Excel等辦公軟件,可使用PowerBI搭建數(shù)據(jù)看板者優(yōu)先。
福利待遇:
基本工資+績效工資+五險一金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調(diào)薪晉級機(jī)會

工作地點(diǎn)

金鼎科技園3號平臺九機(jī)科技

職位發(fā)布者

杜順梅/招聘主管

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公司Logo云南九機(jī)科技有限公司
九機(jī)科技創(chuàng)立于 2006年,深耕行業(yè) 19年,目前已成為西南地區(qū)最大的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商。同時也是云南首家全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)、云南十強(qiáng)企業(yè)。九機(jī)總部位于昆明市五華區(qū)金鼎科技園,現(xiàn)有員工4300余人,平均年齡 28歲。目前已成為蘋果、華為、小米、三星、榮耀、vivo、oppo等國內(nèi)外知名手機(jī)品牌全國最高級別授權(quán)商及大疆云南、貴州、重慶、廣西、西藏五省獨(dú)家代理商。共開設(shè)線下門店 500余家覆蓋云、貴區(qū)域,其中390余家門店覆蓋云南 16個州市;擁有線上會員 1300萬,會員復(fù)購率超70%。九機(jī)自主研發(fā)的“九訊云”新零售數(shù)字化云平臺,整合 19年積累的零售能力和資源,已幫助全國 31個省市的500余家合作伙伴完成了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,覆蓋線下門店超9000家,帶動手機(jī)年銷量增長 700萬臺。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和培養(yǎng)體系,在員工初入職場階段制定專屬培養(yǎng)計劃,5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天可視化學(xué)習(xí)進(jìn)度追蹤,讓萌新更好地融入團(tuán)隊;在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力員工快速成長為零售行業(yè)精英。同時,公司致力于為員工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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