崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo),有效組織國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng),代表公司與客戶(hù)簽訂商務(wù)合同,并確保貨款及時(shí)回籠;
2、組織搜集、整理、分析、反饋內(nèi)外市場(chǎng)信息,編制市場(chǎng)分析報(bào)告,制定年度及月度產(chǎn)品訂單計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)成本核價(jià)單的預(yù)算和審核,與客戶(hù)洽談銷(xiāo)售價(jià)格,進(jìn)行批量生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
4、掌握供應(yīng)商的樣品、大貨的生產(chǎn)進(jìn)度,確保產(chǎn)品工藝、質(zhì)量及交期;
5、建立產(chǎn)品用戶(hù)檔案,組織開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,定期進(jìn)行分析與反饋。
任職要求:
1、熟悉國(guó)內(nèi)外服裝行業(yè)、品牌及服飾文化,具有5年以上大型男裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉內(nèi)外貿(mào)流程及服裝加工流程,具有3年以上同行業(yè)訂單談判及管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)技能,熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī);
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力;
5、具備跨文化敏感性、開(kāi)拓進(jìn)取、能承受較大工作壓力。