職責(zé)內(nèi)容：
1、制作公司每月的工資報表與分析，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告；
3、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
4、制作保險繳納報表；
5、管理福利體系的日常事務(wù)；
6、每月員工考勤以及設(shè)置打卡班次；
7、辦理員工公積金的繳納；
8、協(xié)助財務(wù)部門按照公司及政府有關(guān)部門要求編制各種報表；
9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求
1、 本科及以上學(xué)歷，一年以上薪酬績效模塊或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；可帶
2、熟練操作Excel及人力資源管理軟件，對公式以及數(shù)據(jù)處理有豐富經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、親和力強(qiáng)，積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。