崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定并執(zhí)行所管轄區(qū)域的月度、季度、年度運營計劃并分解達成；
2、通過區(qū)域間業(yè)績回顧和相關數(shù)據(jù)分析，提出改善措施，保持其盈利狀況；
3、不斷提升區(qū)域內顧客服務管理，創(chuàng)造出通過服務實現(xiàn)業(yè)績改善的區(qū)域氛圍；
4、不斷提升所轄區(qū)域團隊協(xié)作能力、店長帶教能力及人才梯度建設；
5、配合和支持其他部門對所轄區(qū)域的各項工作；
6、配合和支持集團統(tǒng)籌的項目性工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學歷；
2、豐富的零售運營管理經(jīng)驗，五年零售相關經(jīng)驗，三年以上零售團隊管理經(jīng)驗，具備休閑行業(yè)零售背景優(yōu)先；
4、協(xié)調管理能力、計劃組織能力、商務談判能力、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力；
5、積極進取、正直誠信。