人事工作:
1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘等相關(guān)工作;
2、新員工入職培訓(xùn)、建檔及試用期跟蹤、考核,員工關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)考勤打卡統(tǒng)計(jì)、月報(bào)制作,正確核算上月員工工資,每月按照規(guī)定日期上報(bào)并跟蹤領(lǐng)導(dǎo)批示;
4、員工社會保險(xiǎn)和公積金、福利的辦理;
5、員工入職離職手續(xù)的辦理、合同管理;
6、微信公眾號的維護(hù)、文案發(fā)布;
7、公司資質(zhì)、專利證書的辦理及維護(hù)審核工作:資質(zhì)證照更新延續(xù),定期檢查和提醒各類資質(zhì)證照的到期時(shí)間。提前規(guī)劃證照更新和延續(xù)流程,確保證照連續(xù)有效,確保資質(zhì)證照的合規(guī)性。
8、人員證書(一級造價(jià)師、監(jiān)理工程師、注冊會計(jì)師等)的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、延續(xù)辦理以及每年繼續(xù)教育,建立員工證書管理檔案,實(shí)現(xiàn)證書信息的電子化管理和查詢。;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
行政工作:
1、 負(fù)責(zé)來訪接待參觀、會議安排紀(jì)要記錄、活動(dòng)組織、后勤保障等工作;
2、 負(fù)責(zé)公司文書類檔案、業(yè)務(wù)類檔案的整理歸檔,做好收發(fā)文記錄;
3、 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常管理及員工日常后勤保障;
4、負(fù)責(zé)打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)問題處理對接工作 ;
5、 辦公用品采買、費(fèi)用報(bào)銷、出入庫登記管理工作;
6、 具有工程環(huán)保類型公司工作經(jīng)驗(yàn),對公司運(yùn)營體系熟悉;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、 人品端正,行政管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷者優(yōu)先;
2、 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和邏輯分析能力
3、 親和力強(qiáng),細(xì)心、耐心,抗壓能力強(qiáng);熟悉商務(wù)禮儀;
4、 精通office等辦公軟件操作,文案編輯PPT等。
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