職責(zé)一
參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策
1、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、參與公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)會(huì)議，行使常任委員權(quán)利、履行常任委員職責(zé)；
3、參與公司重大事項(xiàng)決策委員會(huì)會(huì)議，審議公司重大決策事項(xiàng)，為公司良性發(fā)展提供建議。
職責(zé)二
三人團(tuán)職責(zé)
1、與總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)組建日常經(jīng)營(yíng)管理三人團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度科研、生產(chǎn)和銷(xiāo)售目標(biāo)。與科協(xié)副總、科協(xié)經(jīng)理組成外協(xié)三人團(tuán)，完成公司下達(dá)的科協(xié)任務(wù)；
2、按照富爾基本法開(kāi)展工作，充分發(fā)揮三人團(tuán)的作用，堅(jiān)持三人團(tuán)議事規(guī)則進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，防止一花獨(dú)大，在三人達(dá)成一致決策意見(jiàn)時(shí)，方可下達(dá)執(zhí)行；
3、三人團(tuán)要充分做好SWOT分析，明確公司優(yōu)劣勢(shì)，做好研產(chǎn)銷(xiāo)的預(yù)判和指導(dǎo)工作；
4、統(tǒng)籌建立、完善、優(yōu)化分管部門(mén)績(jī)效管理體系，提升各部門(mén)整體績(jī)效水平。
職責(zé)三
完成公司年度研產(chǎn)銷(xiāo)目標(biāo)
1、每年8月底前組織制定各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、每年8月底前組織編制各部門(mén)年度預(yù)算；
3、組織召開(kāi)分管部門(mén)月度或年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)上月或上年度經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，完善下一步的工作計(jì)劃和工作策略；
4、負(fù)責(zé)品種買(mǎi)斷、品種合作工作，加強(qiáng)科企、院企、校企合作，增強(qiáng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)力量。
職責(zé)四
建立和完善研、產(chǎn)、銷(xiāo)管理體系
1、審核分管部門(mén)組織架構(gòu)和年度定崗定編；
2、組織分管部門(mén)建立和完善部門(mén)管理制度和運(yùn)營(yíng)流程，并督導(dǎo)執(zhí)行；
3、審核分管部門(mén)年度運(yùn)營(yíng)方案；
4、審核分管部門(mén)各類(lèi)報(bào)表、工作總結(jié)匯報(bào)，并提出修正意見(jiàn)；
5、組織落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量事故責(zé)任制度，組織重大產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及后續(xù)改進(jìn)措施的制定與實(shí)施。
職責(zé)五
團(tuán)隊(duì)管理
1、掌握分管部門(mén)骨干員工思想狀況和工作動(dòng)態(tài)，督導(dǎo)各部門(mén)積極開(kāi)展各項(xiàng)工作；
2、審核、確認(rèn)分管部門(mén)績(jī)效結(jié)果；
3、依照《領(lǐng)導(dǎo)分工權(quán)限》表，審核分管部門(mén)用工申請(qǐng)、招聘、任用、異動(dòng)、離職、辭退、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)的辦理；
4、組織協(xié)調(diào)分管各部門(mén)關(guān)系，收集、整理、分析反饋信息，推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)展。
職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
職位權(quán)限
1、公司重大事項(xiàng)決策委員會(huì)審核和批準(zhǔn)相關(guān)事項(xiàng)的表決權(quán)、審議權(quán)；
2、對(duì)科研部組織架構(gòu)、人員分工與權(quán)責(zé)劃分的審核權(quán)；
3、對(duì)分管部門(mén)員工工作檢查權(quán)、考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)及任免建議權(quán)；
4、對(duì)分管部門(mén)流程制度、激勵(lì)方案的審核權(quán)，對(duì)各項(xiàng)目流程制度的檢查權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)；
5、分管部門(mén)年度績(jī)效分配、績(jī)效結(jié)果的審核權(quán)。
工作經(jīng)驗(yàn)
10年以上農(nóng)資公司研產(chǎn)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求
接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等內(nèi)容的培訓(xùn)。
技能要求
認(rèn)同公司文化及經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，優(yōu)秀的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓性強(qiáng)，對(duì)工作全情投入。
素質(zhì)特征
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有很強(qiáng)的感召力。