崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司質(zhì)量管理體系建立；
2、制定修改公司有關(guān)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量管理服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；
3、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序、并監(jiān)督貫徹實(shí)施；
4、優(yōu)化公司對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程。
5、制定部門(mén)的海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
6、對(duì)制訂的銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)，靈活運(yùn)用銷(xiāo)售策略快速提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
7、完善國(guó)外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；
8、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種外貿(mào)銷(xiāo)售渠道，完成銷(xiāo)售計(jì)劃。
9、負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，在國(guó)際市場(chǎng)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)，組織部門(mén)成員進(jìn)行管理能力及外貿(mào)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)日常管理工作和下屬員工的指導(dǎo)及評(píng)估;
11、組織每周銷(xiāo)售例會(huì)，總結(jié)銷(xiāo)售情況；
12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配合服務(wù)管理部門(mén)，完善服務(wù)考核指標(biāo)，并貫徹執(zhí)行；
13、與供應(yīng)部門(mén)協(xié)作，不斷提供產(chǎn)品使用反饋，優(yōu)化公司產(chǎn)品；
14、主持公司重大外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)合同的接待、談判與簽訂工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷、國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、八年以上出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或五年公司同類(lèi)產(chǎn)品業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3、英語(yǔ)四級(jí)以上證書(shū)（含四級(jí)），熟練掌握英文函電，具備流利的英文交流能力；
4、具有很經(jīng)強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作情緒，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度樂(lè)觀積極。具備很好的抗壓能力。