1、熟悉門店的基本運(yùn)營流程，門店菜品品質(zhì)管理，門店衛(wèi)生清潔管理，門店服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)；

2、負(fù)責(zé)門店的成本把控、采購流程規(guī)范，日常的報(bào)銷數(shù)據(jù)整理，日常門店排班；

3、門店員工入離職申請?zhí)峤?，日常員工的招聘工作；

4、門店新員工的入職培訓(xùn)，員工負(fù)責(zé)崗位的相關(guān)技能培訓(xùn)提升，負(fù)責(zé)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)培養(yǎng)；

5、負(fù)責(zé)門店員工的績效管理、激勵(lì)制度和獎(jiǎng)懲制度管理；

6、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)金存款的管理，日常報(bào)表填寫（日報(bào)表、周目標(biāo)、周總結(jié)等）

7、負(fù)責(zé)處理門店線上與線下客訴；

8、有餐飲連鎖店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，蘇州大市范圍內(nèi)分配任職