1. ?行政管理?：綜合管理人員負責公司的日常行政管理工作，包括辦公室管理、會議組織、文件管理、印章管理、公務用車管理等?1。他們還需要協(xié)助領導完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作，監(jiān)督和執(zhí)行各項規(guī)章制度，參與公司績效管理、考勤等工作?2。?
2. ?人力資源管理?：綜合管理人員在人力資源管理方面也有重要職責，包括招聘、培訓、績效考核、員工檔案管理、勞動合同簽訂、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核等工作?12。他們還需要統(tǒng)籌安排公司的人力資源管理工作，重點組織實施績效考核?1。?
3. ?財務管理?：部分綜合管理人員還負責財務管理相關(guān)工作，如建立和健全公司財務管理體系，優(yōu)化流程，控制預算和稅務方案，執(zhí)行財務分析工作，為高層決策提供支持依據(jù)?1。?
4. ?對外聯(lián)絡與公關(guān)?：綜合管理人員負責公司的對外聯(lián)絡和公關(guān)活動，包括外部來訪接待、政府部門對接、新聞宣傳、公關(guān)活動等?1。他們還需要統(tǒng)籌安排公司三會及其他重要會議及活動的籌備工作?1。?
5. ?其他職責?：綜合管理人員還需要完成其他日常事務性工作，如保管和發(fā)放辦公用品、協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作、協(xié)助銷售業(yè)務人員跟蹤銷售合同執(zhí)行情況等?23。此外，他們還需要協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作，如業(yè)務人員工作統(tǒng)計、新聞初編審查、考勤匯總等?4。?