人事方面:1、公司人員招聘;2、公司員工的培訓(xùn)、考核、建議;3、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督和完善;4、公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系辦理;公司績(jī)效考核、改進(jìn)、完善體系和規(guī)范、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果,提供建議解決方案;5、每月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理,新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職流程的實(shí)施;公司員工檔案管理。 行政方面:1、公司企業(yè)文化宣傳;2、公司行政制度的擬定和實(shí)施、公司內(nèi)部會(huì)議記錄、相關(guān)資料的整理歸檔等。 公司財(cái)務(wù)方面:1、員工社保的繳納與辦理,稅務(wù)、財(cái)務(wù)對(duì)接;2、員工工資、獎(jiǎng)金計(jì)算,銷售業(yè)績(jī)考核等。 具體要求:1、本科(一本)及以上學(xué)歷,三到五年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉使用和各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;3、文案編撰能力優(yōu)秀;4、負(fù)責(zé)客戶接待,合同備份;負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng),檢查各部門的工作流程等。
職位福利:高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、員工食堂、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):有晉升通道,按能力取酬。