人事方面：1、公司人員招聘；2、公司員工的培訓(xùn)、考核、建議；3、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督和完善；4、公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系辦理；公司績(jī)效考核、改進(jìn)、完善體系和規(guī)范、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；5、每月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職流程的實(shí)施；公司員工檔案管理。 行政方面：1、公司企業(yè)文化宣傳；2、公司行政制度的擬定和實(shí)施、公司內(nèi)部會(huì)議記錄、相關(guān)資料的整理歸檔等。 公司財(cái)務(wù)方面：1、員工社保的繳納與辦理，稅務(wù)、財(cái)務(wù)對(duì)接；2、員工工資、獎(jiǎng)金計(jì)算，銷售業(yè)績(jī)考核等。 具體要求：1、本科（一本）及以上學(xué)歷，三到五年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、熟悉使用和各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；3、文案編撰能力優(yōu)秀；4、負(fù)責(zé)客戶接待，合同備份；負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，檢查各部門的工作流程等。