一、崗位職責(zé)
1. 行政管理:制定和完善公司行政管理制度、流程,協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購(gòu)等工作;組織各類(lèi)會(huì)議與活動(dòng)。
2. 人力資源管理:制定人力資源規(guī)劃,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作;建立和維護(hù)人才庫(kù),優(yōu)化人才選拔機(jī)制;處理員工關(guān)系與糾紛。
3. 綜合事務(wù):參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供行政支持;協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部溝通,處理各類(lèi)文件與信息;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1. 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;熟悉人力資源管理和行政管理相關(guān)法律法規(guī)及政策;具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理和問(wèn)題解決能力。
2. 年齡在35周歲以下,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文筆佳,熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,全心維護(hù)公司利益,嚴(yán)守公司秘密,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
三、待遇
6000-10000元/月,試用期1-3月,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn),雙休
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工食堂包工作日午餐、周末雙休、員工旅游
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