崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事行政管理制度和流程，提高人事行政工作效率和質(zhì)量；
2、管理人事行政團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，確保公司各項(xiàng)人事行政工作的順利進(jìn)行；
3、協(xié)助公司高層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，參與決策過(guò)程；
4、組織開(kāi)展員工的招聘、培訓(xùn)以及員工關(guān)系管理，制定和實(shí)施員工的薪酬和福利政策等人事相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括但不限于檔案管理、會(huì)議管理、公章證照管理等；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至專科，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有百人以上團(tuán)隊(duì)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有商業(yè)地產(chǎn)、公寓酒店、物業(yè)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人資各項(xiàng)理論政策與實(shí)操，熟悉辦公自動(dòng)化軟件和辦公設(shè)備的使用；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效解決問(wèn)題和處理緊急情況；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
6、具備一定的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供建議和支持。
工作地點(diǎn)：城陽(yáng)國(guó)家廣告產(chǎn)業(yè)園19號(hào)樓，悅信商業(yè)