一、工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，做好總經(jīng)理的參謀助手；
2、協(xié)助總經(jīng)理進行銷售團隊的管理，處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護，負責(zé)安排籌劃商務(wù)會議活動組織；
3、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)；
4、負責(zé)公司行政體系、相關(guān)管理制度的梳理、制定、貫徹實施及優(yōu)化。包括組織會議、起草文件、計劃總結(jié)、擬定管理制度等；
5、負責(zé)公司日常的人力資源保障性支持，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等的管理工作，制定公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作符合公司的發(fā)展目標。

二、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè)；
2、五年以上行政人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有綜合管理、公司運營管理、總經(jīng)辦助理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、處事穩(wěn)重、細心周全，具有較強的邏輯思考能力、文字寫作能力和口頭表達能力；
5、有較強的服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系處理能力，有較強的責(zé)任感及應(yīng)變能力。