全面負責辦公室事務管理。
一、行政工作：
1、制定完善各項規(guī)章制度、辦事流程，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；
2、協(xié)助經理進行公司組織架構搭建與更新；
3、負責本部門工作目標，計劃的制定與實施；
4、負責公司行政相關文件起草、行文、下發(fā)和送達；
5、重要活動及會議的組織；
6、負責日常合同、資料檔案管理；
7、負責印章管理、標書制作等。
二、人事工作：
1、組織制定各項人力資源標準化流程，例如招聘流程、培訓流程、調薪流程等；
2、負責公司人員招聘計劃的制定、面試，薪酬制度的建立、完善與管理；
3、進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導，員工入職培訓、檢查、落實；
4、負責績效考核制度的制定、優(yōu)化、落實；
5、負責員工活動計劃的組織安排；
6、企業(yè)文化建設；
7、公司人員考核及評優(yōu)工作；
8、勞動合同的審核，社保、公積金繳納，考勤、績效工資表核對簽發(fā)。
三、資質維護
1、全面負責公司資質辦理與維護；
2、三大證（營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產許可證）的申辦、延期、年檢、變更等；
3、根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)資質、安許證人員配備考核；
4、掌握公司相關注冊類人員、三類人員、技術職稱人員、現(xiàn)場管理人員、特殊工種、技工等證書的聘用情況；
5、負責完成資質動態(tài)考核、每季度注冊類人員異常篩查等相關工作，并及時清除故障；
6、負責一、二建注冊建造師證書聘用、費用的核定及篩選、簽訂工作；
7、負責相關考試信息的收集、報名工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.熟練使用辦公軟件及辦公設備；
3.有較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力和語言表達能力；
4.品行端正、嚴謹細致、辦事高效。