崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
?2、全面主管建材公司工作嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)指令對(duì)有關(guān)工作采取措施并組織落實(shí)。
?3、組織職工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,明確服務(wù)規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容,各崗位工作職責(zé),對(duì)整個(gè)管理過(guò)程實(shí)施控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出整改意見,并執(zhí)行落實(shí)。
?4、每年初和年底分別制訂本部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
?5、按時(shí)參加總公司例會(huì),定期組織員工學(xué)習(xí)并做好記錄,制訂本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
?6、每周召開本部門例會(huì),提出工作要求和注意事項(xiàng),將總公司的精神和任務(wù)貫徹落實(shí),總結(jié)歸納本部門員工工作表現(xiàn),指出員工不足,做好溝通工作。
?7、搞好本部門的安全防范工作,嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。
?8、全面了解掌握公司物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量,收到商戶投訴能認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)處理。
?9、嚴(yán)格檢查建材公司員工崗位紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作表現(xiàn)好的員工,對(duì)于違章員工要做好溝通工作,教育為先,必要時(shí)做出處罰決定。
?10、加大市場(chǎng)招商力度,想方設(shè)法吸引挖掘更多的客戶,并帶有大量本地資源。
?11、負(fù)責(zé)收復(fù)相關(guān)工程材料款等工作,確保公司運(yùn)營(yíng)及盈利的資金按時(shí)足額回收。
?12、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)管理或建筑材料相關(guān)專業(yè);
3、接受過(guò)企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn);
4、本行業(yè)5年以上管理工作;
5、要求有本地客戶資源。
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