崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及渠道拓展計(jì)劃,合理編制商品年度采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)審核各季采購計(jì)劃,權(quán)衡庫存與采購之間的關(guān)系,合理確定采購金額帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購訂單。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控商品整體運(yùn)作情況,合理設(shè)定月度、季度、年度銷售折扣及毛利率指標(biāo),并監(jiān)督其達(dá)成進(jìn)度;通過各項(xiàng)等商品運(yùn)作支持銷售目標(biāo)的達(dá)成,使毛利達(dá)到合理水平,以良好的商品運(yùn)作管理使庫存結(jié)構(gòu)達(dá)到良性運(yùn)轉(zhuǎn),存銷比健康。
3.根據(jù)終端銷售情況安排貨品調(diào)整,促進(jìn)庫存的有效周轉(zhuǎn),提升售罄率;審批促銷方案,控制合理銷售折扣,保證公司經(jīng)營利潤。
4.建立和完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),梳理工作職責(zé)和各崗位工作流程,定期修訂管理制度,促進(jìn)部門工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
任職條件:
1. 5年以上體育運(yùn)動用品或服裝等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)動服飾行業(yè)銷售與產(chǎn)品管理,有較強(qiáng)的市場分析及預(yù)測能力
2、了解ERP操作知識,有較好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、豐富的流程管理及部門管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程;
4、具有良好的邏輯關(guān)系,溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力的具備;
5、深入了解所管轄品牌的特點(diǎn)、市場流行趨勢,熟悉商品的采購、調(diào)撥、出清等商品運(yùn)作流程;
6、能夠合理規(guī)劃本部管理架構(gòu)及人員配置,培養(yǎng)后備干部,建立高效、健康的工作團(tuán)隊(duì),已滿足公司長期健康發(fā)展的需要;
7、熟練使用ERP軟件及office系列辦公軟件,尤其對Excel的操作。
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、績效獎金、帶薪年假、員工旅游