更新于 2月6日

人力資源管理崗(J12391)

2.5-3.5萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源專家
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立并完善薪酬績效管理體系,制定和優(yōu)化薪酬激勵機制、績效管理機制、并組織實施落地;
2、負責實施內(nèi)外部薪酬調(diào)查,負責對標行業(yè)標桿先進經(jīng)驗,為公司高層提供戰(zhàn)略決策支持;
3、編制年度人力成本預算,并進行季度監(jiān)控、分析工作。
4、收集各BG薪酬績效問題和改進需求,制定解決方案,并組織落地實施,制定符合公司發(fā)展的績效考核方案,并與對考核結(jié)果進行全面監(jiān)控和分析;
5、激勵機制的建設,以成果分享為導向,分職能、分項目設計差異化激勵機制,提升激勵效果,并建立完善的可公開的分配機制,包括且不限于(專項激勵、股權(quán)激勵等);
6、完成行業(yè)、競爭對手等進行HR相關數(shù)據(jù)整合和研究分析,輸出人力資源分析報告,為管理層決策提供支持,并在業(yè)務擴張過程中持續(xù)提供支持;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,設計人力資源數(shù)據(jù)分析的整體框架,出具分析報告,提出管理建議,提升組織效率,監(jiān)控組織管理風險,促進人力資源規(guī)劃實現(xiàn)。
任職要求:
1、碩士學歷,8年以上薪酬績效崗位經(jīng)驗,有甲乙方背景優(yōu)先;
2、熟悉薪酬績效管理的方法論及工具,了解前沿績效管理理念及實踐,對績效管理有深入鉆研和思考,擅長收集和整合信息;
3、具備薪酬、績效方面專業(yè)技能;具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力;
4、邏輯性、條理性、溝通協(xié)調(diào)能力強,目標導向,較強的自驅(qū)力和抗壓能力,具有創(chuàng)新思維能力。
5、實際做過變革項目,有變革項目推動經(jīng)驗優(yōu)先,理論和實踐結(jié)合。

工作地點

北方華創(chuàng)(東門)

職位發(fā)布者

王先生/HRBP

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北方華創(chuàng)科技集團股份有限公司(以下簡稱“北方華創(chuàng)”)是由北京七星華創(chuàng)電子股份有限公司(以下簡稱“七星電子”)和北京北方微電子基地設備工藝研究中心有限責任公司(以下簡稱“北方微電子”)戰(zhàn)略重組而成,是目前國內(nèi)集成電路高端工藝裝備的龍頭企業(yè)。北方華創(chuàng)秉承七星電子和北方微電子多年高科技研發(fā)實力,實現(xiàn)資源整合和優(yōu)勢互補,以科技創(chuàng)新為基點,著眼未來,致力于加快推進北方華創(chuàng)向新型制造業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;致力于成為國際領先的高端電子工藝裝備和精密電子元器件兩大基礎電子產(chǎn)品服務商;致力于提升人類智能生活品質(zhì);致力于實現(xiàn)中國“智造強國”的夢想藍圖。北方華創(chuàng)擁有半導體裝備、真空裝備、新能源鋰電裝備及精密元器件四個事業(yè)群,為半導體、新能源、新材料等領域提供全方位整體解決方案。公司現(xiàn)有四大產(chǎn)業(yè)制造基地,營銷服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要國家和地區(qū)。未來的北方華創(chuàng),將以高端電子工藝裝備及精密電子元器件領軍企業(yè)的姿態(tài)登上世界舞臺,深耕發(fā)展,引領未來,堅持以客戶需求為導向的持續(xù)創(chuàng)新,助推產(chǎn)業(yè)技術進步,帶給產(chǎn)業(yè)無限可能?!氨狈饺A創(chuàng)”(NAURA),形成了以北方華創(chuàng)科技集團股份有限公司為總部,下屬北京北方華創(chuàng)微電子裝備有限公司、北京北方華創(chuàng)真空技術有限公司、北京北方華創(chuàng)新能源鋰電裝備技術有限公司和北京七星華創(chuàng)精密電子科技有限責任公司四家全資子公司業(yè)務結(jié)構(gòu)。
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