更新于 1月3日

電話(huà)客服銷(xiāo)售主管

6千-1萬(wàn)
  • 丹東振興區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

工作內(nèi)容:

1.以社區(qū)為單位,通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)合的方式,做孤兒?jiǎn)卫峡蛻?hù)日常經(jīng)營(yíng),提升客戶(hù)活躍度和滿(mǎn)意度,主要是電話(huà)溝通為主

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成(客戶(hù)生日禮品、重大節(jié)日客戶(hù)問(wèn)候、客戶(hù)活動(dòng)邀約等)

3.進(jìn)行線(xiàn)上任務(wù)承接,社區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù),開(kāi)展線(xiàn)下活動(dòng),為客戶(hù)進(jìn)行續(xù)收提醒,并促成二次轉(zhuǎn)化。

4.主要以電話(huà)溝通形式聯(lián)系客戶(hù)

招聘要求:

1.年齡28-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、三年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(10人+團(tuán)隊(duì)),過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平優(yōu)異者優(yōu)先

3、保險(xiǎn)行業(yè)主管、經(jīng)理等優(yōu)先

4、豐富的訓(xùn)練能力和組織管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立組織過(guò)大型客戶(hù)活動(dòng)

5、善于溝通協(xié)作,執(zhí)行力強(qiáng),且具備較強(qiáng)的管理能力。

工作時(shí)間:

早九晚六,時(shí)間彈性,非全天坐班,雙休,節(jié)假日帶薪休假

薪資待遇:

1.銷(xiāo)售主管:職級(jí)津貼1400+行為津貼4200+保護(hù)(2000-4000)=7600-9600元

2.六險(xiǎn)一金,并且每月績(jī)優(yōu)達(dá)成獎(jiǎng),季度達(dá)成獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),旅游,團(tuán)建

工作地點(diǎn)

萊弗仕大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 撫順新?lián)釁^(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

舒女士/HR

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公司Logo沈陽(yáng)金運(yùn)達(dá)人人力資源有限公司
沈陽(yáng)金運(yùn)達(dá)人人力資源有限公司系全國(guó)前五強(qiáng)人力資源企業(yè),即廣州紅海人力集團(tuán)的沈陽(yáng)公司。金運(yùn)達(dá)人公司在省內(nèi)大連、撫順、本溪等地設(shè)有五個(gè)分公司。本公司擁有專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的工作團(tuán)隊(duì),具有豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì),是省、市政府及企事業(yè)單位首選的人力資源戰(zhàn)略和人才評(píng)價(jià)的合作伙伴。公司設(shè)有金運(yùn)達(dá)人研究院、金運(yùn)達(dá)人社會(huì)工作服務(wù)中心、獨(dú)立工會(huì)和黨組織,公司連續(xù)多年被評(píng)為遼寧省及沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)先進(jìn)單位,并獲得文明誠(chéng)信企業(yè)稱(chēng)號(hào)。成立于2011年的沈陽(yáng)金運(yùn)達(dá)人人力資源有限公司,秉承“人才助發(fā)展、品質(zhì)鑄未來(lái)”的發(fā)展宗旨,以推動(dòng)人才與組織的協(xié)同發(fā)展為已任,以增加客戶(hù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值、協(xié)助客戶(hù)最大限度地發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)人力資源的更高附加值為目標(biāo),針對(duì)客戶(hù)需求,提供切實(shí)可行、卓有成效的解決方案。我們以“專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、精細(xì)、高效”為服務(wù)理念,以誠(chéng)信服務(wù)、自覺(jué)自律為行為準(zhǔn)則,竭誠(chéng)為客戶(hù)提供各層面的人才派遣、招聘選拔、管理咨詢(xún)、人員培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等一體化的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。我們作為市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)的駐會(huì)機(jī)構(gòu),將主動(dòng)根據(jù)用人單位對(duì)人才的需求,履行與用人單位簽訂的人才派遣協(xié)議,向用人單位及時(shí)選拔派遣所需的適用人才,并管理、服務(wù)好所派遣的人員,確保接受人才派遣的用人單位相關(guān)責(zé)、權(quán)、利得到有效的保障;另一方面,在對(duì)用人單位選定的人才實(shí)施人才派遣前,要與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、確立雙方的隸屬關(guān)系,派遣人員托管期間,能夠得到我方主動(dòng)熱情、及時(shí)周到的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。這是金運(yùn)達(dá)人人力資源有限公司做出的鄭重承諾。
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