更新于 2月27日

生產(chǎn)總工(項(xiàng)目經(jīng)理)

1.6-1.8萬
  • 湛江雷州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑設(shè)計(jì)建筑施工管理房建工程土建工程房產(chǎn)開發(fā)公司施工單位商業(yè)建筑住宅建筑
1、工民建、建筑工程及相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,45歲以下,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有施工單位的工程施工管理及房地產(chǎn)公司工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。要求有一級(jí)建造師證。
2、具有較強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立主導(dǎo)過3個(gè)項(xiàng)目以上的房地產(chǎn)開發(fā)工程管理工作,其中一個(gè)項(xiàng)目建筑面積不低于10萬方。
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的施工管理、技術(shù)管理,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)流程和業(yè)務(wù),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)成本控制。具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、計(jì)劃控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、品行端正;做事有干勁,有條理,有奉獻(xiàn)精神,有大局觀。
5、精通autocad;project等應(yīng)用軟件。

工作地點(diǎn)

金悅?cè)A府

職位發(fā)布者

張女士/人事專員

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公司Logo廣州龐大投資集團(tuán)有限公司
廣州龐大投資集團(tuán)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、工程承建、裝修設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃、物業(yè)管理、文化傳播、貿(mào)易、咨詢、金融投資于一體的綜合型多元化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)設(shè)有總裁辦、人事、財(cái)務(wù)、工程、預(yù)算、信息、投資等7個(gè)主要職能管理部門。集團(tuán)現(xiàn)有管理人員200多人,固定員工總數(shù)達(dá)3000多人,并與合富輝煌集團(tuán)、邦華地產(chǎn)等多個(gè)實(shí)力雄厚的房地產(chǎn)開發(fā)公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,抱團(tuán)逐漸發(fā)展壯大成為國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)建筑綜合實(shí)力派的集團(tuán)企業(yè),擁有一支綜合能力過硬的專業(yè)化隊(duì)伍,獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和豐富的施工經(jīng)驗(yàn),工程質(zhì)量達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,所交付的工程獲得了客戶和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。20多年來,龐建文董事長(zhǎng)參與開發(fā)承建的項(xiàng)目超過100多個(gè),總建筑面積達(dá)1000多萬平方米,完成工程產(chǎn)值200多億元,相當(dāng)于一個(gè)中小型城市的建設(shè)規(guī)模,并且多個(gè)項(xiàng)目獲得優(yōu)質(zhì)建筑榮譽(yù)。企業(yè)牢牢把“質(zhì)量第一、用戶至上、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量方針,始終堅(jiān)持“合作、發(fā)展、共贏”的合作宗旨,積極發(fā)揚(yáng)“開拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,逐步形成了立足廣州、深入全省、拓展全國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略格局。展望未來,我們充滿信心。同時(shí)歡迎社會(huì)各界人士攜手合作,共同發(fā)展。公司開發(fā)承建項(xiàng)目:邦華環(huán)球貿(mào)易中心,昭信聯(lián)創(chuàng)中心,廣州銀行大廈,中岱國(guó)際品牌廣場(chǎng),奧園康威廣場(chǎng),珠江新城利雅灣花園,高雅灣,南方醫(yī)科大學(xué)教學(xué)樓,東恒花園,車天車地紅星家具城,利匯名悅大廈,名門大廈等等人才理念我們一直秉承“以人為本”的管理信念,讓每一位員工在伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。企業(yè)重視人才的培養(yǎng),以全面系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制不斷提升員工的專業(yè)質(zhì)素和管理能力,給員工提供廣闊的發(fā)展空間,讓每一位員工融入到企業(yè)的文化,與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司福利政策在薪酬配置的過程中,公司堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,基于員工對(duì)公司的價(jià)值貢獻(xiàn)進(jìn)行分配,讓高績(jī)效員工得到更高的回報(bào)。公司按照勞動(dòng)法規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)及福利,定期組織節(jié)假日活動(dòng)及員工生日會(huì),每年組織員工身體健康檢查等。員工培訓(xùn)公司為員工提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的員工,積極組織各類有針對(duì)性的培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),讓員工得到全方位發(fā)展。
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