任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、從事人事崗位工作1年以上，負(fù)責(zé)過招聘或薪資核算工作者優(yōu)先。

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

4、熟練使用常用辦公軟件。

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人員的招聘，對求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。

2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)正，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加;跟蹤休假，病假，個人時間。

3、對員工的考勤進(jìn)行記錄。

4、員工的工資結(jié)算。

5、制定員工考核制度，并執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。