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更新于 1月15日
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舉報

人事主任

6000-8000元·13薪
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展綜合人力部門HRBP獵頭經(jīng)驗
1、根據(jù)醫(yī)院招聘工作流程，結(jié)合崗位編制及實際工作需要，制定各階段人員招聘計劃，包括階段性臨時用工計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。并協(xié)助院辦主任制定醫(yī)院人員招聘與異動管理制度，不斷完善人事管理體系負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療系列和醫(yī)輔系列人員的招聘工作； 2．協(xié)助院辦主任制定醫(yī)院人事管理制度，人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實； 3．負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院員工專業(yè)資格、職稱類考試報名和內(nèi)部職稱評定組織工作；負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的資質(zhì)審查，協(xié)助醫(yī)技護(hù)人員的執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)移和到期辦理； 4．負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理，負(fù)責(zé)處理公司勞動爭議，保障公司和員工的合法權(quán)益；有關(guān)員工勞動關(guān)系管理方面的接待、處理和政策解釋工作； 5．負(fù)責(zé)管理醫(yī)院各類內(nèi)外訓(xùn)開展實施；草擬醫(yī)院培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程；負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，形成內(nèi)部講師制度，擔(dān)任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師； 6．負(fù)責(zé)員工人事信息的收集、整理、更新、統(tǒng)計與匯總；員工花名冊、勞動合同以及其他人事信息統(tǒng)計工作；根據(jù)人事統(tǒng)計信息，進(jìn)行分析，并提出建議，不斷完善公司人事管理體系。 7．按月核定醫(yī)院員工考勤及核算工資，五險一金核定購買，執(zhí)行醫(yī)院員工福利政策并管理和實施； 8．協(xié)助院辦主任管理并組織實施醫(yī)院員工的績效考核工作，并作相關(guān)數(shù)據(jù)收集，匯總； 9．審核離職員工各項移交手續(xù)，社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 10．協(xié)助院辦主任處理好外聯(lián)公關(guān)及來訪接待； 11．處理好辦公室日常管理工作，包括但不限于：會議、印鑒、公文管理； 12．合理安排并做好機(jī)票、酒店的預(yù)定等工作； 13、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類行政、醫(yī)療證照的申領(lǐng)、年檢、存檔、借閱工作； 14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 有醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，謝謝！（此崗位主要以招聘為主）

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、帶團(tuán)隊、餐補、員工食堂、出差補貼

職位亮點：新加坡外資企業(yè)、醫(yī)養(yǎng)綜合體、朝陽行業(yè)

獎金績效

績效獎金、花紅

工作地點

中建一局鵬瑞利項目部

職位發(fā)布者

李菊蓮/人事經(jīng)理

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公司Logo鵬瑞利(上海)商業(yè)管理有限公司
鵬瑞利集團(tuán)有限公司總部位于新加坡，是一家集房地產(chǎn)和醫(yī)療健康于一體的綜合性集團(tuán)公司。作為集持有、開發(fā)和管理于一體的房地產(chǎn)公司，鵬瑞利主要投資于大規(guī)模的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)項目，投資遍布于中國、新加坡、馬來西亞、印尼、緬甸，斯里蘭卡和加納，物業(yè)總建筑面積約706萬平方米。鵬瑞利亦是中國地區(qū)的醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)持有者、運營商和提供商，并專注于醫(yī)院和醫(yī)療中心及養(yǎng)老護(hù)理和老年公寓兩大核心業(yè)務(wù)板塊。鵬瑞利集團(tuán)的養(yǎng)老業(yè)務(wù)整合養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療、康復(fù)和認(rèn)知癥照護(hù)等，覆蓋中國十個城市，現(xiàn)有床位超過10,000個，計劃新增約5,000個。在中國，作為商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，鵬瑞利持有大型綜合開發(fā)項目。其中五個項目，即成都東站綜合項目、西安北站綜合項目、鵬瑞利國際健康商旅城-天津南站項目、鵬瑞利國際健康商旅城-昆明南站項目和杭州西站綜合項目，更是毗鄰中國五個主要高鐵站，并且是集醫(yī)療、健康和養(yǎng)老設(shè)施為一體的區(qū)域醫(yī)療健康和商業(yè)中心。其它主要的項目包括北京通州綜合項目和沈陽龍之夢綜合項目。鵬瑞利擁有一支資深的開發(fā)運營專業(yè)團(tuán)隊，國際化投資與資產(chǎn)管理平臺視野，豐富的醫(yī)養(yǎng)實踐經(jīng)驗。我們期待更多的專業(yè)伙伴加入我們，共同創(chuàng)造美好未來！集團(tuán)網(wǎng)址：www.perennialholdings.com.cnCorporate Profile: Perennial Holdings Private Limited("Perennial") is an integrated real estate and healthcare company headquartered in Singapore. As a real estate owner, developer and manager, Perennial focuses strategically on large-scale mixed-use developments and has a presence in China, Singapore, Malaysia, Indonesia, Myanmar, Sri Lanka and Ghana with a combined portfolio spanning approximately 76 million square feet in gross floor area.Perennial is a dominant commercial developer with large-scale mixed-use integrated developments. Five of Perennial's developments, Chengdu East High Speed Railway("HSR") Integrated Development, Xi’an North HSR Integrated Development, Perennial Tianjin South HSR International Healthcare and Business City, Perennial Kunming South HSR International Healthcare and Business City and Hangzhou West HSR Integrated Development, are regional healthcare and commercial hubs which are situated adjacent to five of the country’s largest HSR stations and incorporate medical, healthcare and eldercare facilities. Other notable projects in Perennial’s portfolio include Beijing Tongzhou Integrated Development and Shenyang Longemont Integrated Development.
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