優(yōu)路教育以“成為受尊敬的百年教育企業(yè),在被依賴中傳遞價值”的企業(yè)愿景,誠邀您加入我們的行列。
崗位職責:
1. 提供課程咨詢服務,按照流程完成課程銷售任務;負責班級學員學習跟蹤工作,定期與用電話溝通反饋學員學習情況,整理分析用痛點,針對不同學員情況定制個性化學習方案,提高學員學習體驗,有效維護粘性。
2. 探索客戶深度需求,根據客戶特性制定學習計劃,跟蹤學員學習情況,了解并解答用學習困惑;
3. 通過話題引領,有效提升學員活躍度,在轉化期,進行老學員和私域流量轉化,延?用生命周期,按照流程完成續(xù)費或轉介紹銷售任務。
4. 針對用營銷迭代話術、進行朋友圈外化,在關鍵節(jié)點完成運營動作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有電銷或其他方面豐富銷售經驗者優(yōu)先考慮;
2、親和力強,有較強溝通能力,適應能力及應變能力;
3、能正確對待銷售過程的失敗,樹立有效目標,再接再勵。
福利待遇:
1、底薪+等級薪資+提成5-15%
2、日常實行7.5小時工作時間,朝九晚六,其中12:00 — 13:30為休息時間
人均月收入8000+,50%基層銷售老師月入上萬
3、繳納五險一金,入職即簽訂勞動合同
4、季度員工團建+帶薪家屬京城游/帶薪出國游+節(jié)假日禮品/獎金
5、各種帶薪專業(yè)培訓,入職后每年提供40學時公費培訓,更有內部課程免費學
6、超長帶薪年假+輕松的辦公氛圍
培訓與發(fā)展:
1、新人階段:一對一帶教+專業(yè)營銷技能培訓+豐富產品知識培訓;
2、成長階段:每周專業(yè)的營銷課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。
3、公司管理崗不外招,不空降,均從內部提拔;
新員工若連續(xù)3個月表現(xiàn)優(yōu)異可破格提拔為基礎管理
發(fā)展路線:專員—主管—部門經理—地級校校長—省級校長—運營總監(jiān)
職位福利:帶薪年假、五險一金
職位亮點:公司資源