更新于 2月19日

Sr Cost Analyst(英語(yǔ)口語(yǔ)、工廠背景)

1.5-2萬(wàn)
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職位描述:

1. 負(fù)責(zé)月末結(jié)賬,并提供與產(chǎn)品成本、變動(dòng)成本/固定成本差異相關(guān)的分析。
2. 為工廠管理者提供有效的、準(zhǔn)確的成本分析,以推動(dòng)進(jìn)一步的成本改善。參與所有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(NPI)項(xiàng)目,并作為關(guān)鍵成員參與商業(yè)案例準(zhǔn)備、轉(zhuǎn)移定價(jià)確定、成本預(yù)測(cè)、定價(jià)等工作。
3. 在全球系統(tǒng)中準(zhǔn)備工廠財(cái)務(wù)報(bào)告。
4. 與不同利益相關(guān)者準(zhǔn)備/審核月度財(cái)務(wù)報(bào)告。
5. 審查成本中心的間接費(fèi)用,確保費(fèi)用得到正確記錄和分?jǐn)偂?br>6. 為每個(gè)成本負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備成本中心報(bào)告。
7. 定期審查ERP系統(tǒng)中的物料清單(B.O.M)、勞動(dòng)力成本和間接費(fèi)用率,以確保標(biāo)準(zhǔn)成本合理準(zhǔn)確。
8. 啟動(dòng)和監(jiān)督資產(chǎn)/成本相關(guān)流程。

資格要求:

o 本科及以上學(xué)歷(金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
o 積極的態(tài)度和結(jié)果導(dǎo)向。
o 出色的自學(xué)能力和邏輯分析能力。
o 有使用微軟365的經(jīng)驗(yàn)。
o 優(yōu)秀的溝通、分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
o 完成該職位各項(xiàng)職能時(shí),需要具備速度、準(zhǔn)確性和對(duì)細(xì)節(jié)高度關(guān)注。

工作地點(diǎn)

蘇州寶進(jìn)研設(shè)備制造有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉女士/Staffing

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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