崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立和完善人力資源管理體系,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才,以確保人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政事務(wù)管理、信息化建設(shè)與維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等工作,并協(xié)助處理集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè),具有經(jīng)濟(jì)管理/人力資源中級以上專業(yè)資格,有過房地產(chǎn)管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。
2、八年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),精通行政管理與人力資源工作。
3、豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的行政管理能力、熟悉政府相關(guān)辦事程序、精通人力資源各模塊的工作,熟悉區(qū)域人力資源的供應(yīng)狀況、薪酬水平和政府的相關(guān)管理政策;良好的溝通和人際關(guān)系處理能力,對緊急、復(fù)雜問題有很好的處理能力。
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的語言、文字表達(dá)能力和分析問題能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致,較強(qiáng)的公關(guān)外聯(lián)能力;具有全局觀念、創(chuàng)新理念、自律意識;經(jīng)驗(yàn)豐富、知識面廣、思維敏捷,高度的團(tuán)隊(duì)精神;責(zé)任心強(qiáng),為人誠實(shí),做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè),具有健全的性格和健康的身心,具有一定的外語水平。
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、周末雙休