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更新于 3月13日
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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理

8000-10000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員績(jī)效管理
1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理規(guī)章體系；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和業(yè)績(jī)考核；
3、負(fù)責(zé)公司崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和組織管理工作；
4、負(fù)責(zé)參與公司薪酬體系的建立和管理；
5、負(fù)責(zé)參與公司人事調(diào)整決策，開展企業(yè)文化的建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)參與人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)的管控，熟悉人力資源相關(guān)法律條款并能運(yùn)用實(shí)際工作案例中；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有百人自動(dòng)化公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度
6.有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡25-40

工作地點(diǎn)

安達(dá)創(chuàng)智園3號(hào)樓8302

職位發(fā)布者

許/人事經(jīng)理

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蘇州賽秘爾電子科技有限公司是一家自主研發(fā)生產(chǎn)及銷售的公司，自主研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品有：新能源測(cè)試儀；充電槍測(cè)試系統(tǒng)；高壓測(cè)試機(jī);連接器測(cè)試儀;PDU電控箱測(cè)試；電池內(nèi)阻測(cè)試儀；直流電阻測(cè)試儀；交流電阻測(cè)試儀；直流電子負(fù)載；可編程直流電源；新能源充電槍線束安規(guī)測(cè)試儀；模式二功能測(cè)試系統(tǒng)；汽車門板線束測(cè)試系統(tǒng)；汽車連接器專業(yè)測(cè)試設(shè)備；電機(jī)伺服變頻器測(cè)試系統(tǒng)；電源變頻器測(cè)試系統(tǒng)；線材連接器測(cè)試機(jī)；多路溫度測(cè)試儀；絕緣電阻測(cè)試儀；精密LCR測(cè)試儀；電容漏電流測(cè)試儀；多路溫度測(cè)試儀；光伏接地電阻測(cè)試儀；光伏耐壓測(cè)試儀；蓄電池極板短路測(cè)試儀，并為客戶提供多個(gè)品牌儀器儀表產(chǎn)品；總之只要您選擇了我們，就是選擇放心。
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