崗位職責(zé)：
一、人力資源：
1、 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理。
2、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、試用期錄取條件確認(rèn)書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、員工手冊(cè)&員工手冊(cè)確認(rèn)書、崗位職責(zé)確認(rèn)書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等文件。
二、績(jī)效管理：：
1、 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施員工績(jī)效評(píng)估。
2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工績(jī)效面談和反饋。
三、薪酬福利管理：
1、負(fù)責(zé)員工的考勤、KPI考核等薪酬核算和福利發(fā)放。
2、協(xié)助處理員工的薪酬和福利問題，確保員工滿意度。
四、員工關(guān)系管理：
1、處理好員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)公司良好員工關(guān)系。
2、收集員工的公司流程、制度問題反饋，提供改善方案。
五、行政事務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱、企業(yè)微信等日常管理。
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，包括公司聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)。
3、公司含網(wǎng)絡(luò)、電腦、打印機(jī)等設(shè)備管理；公司電費(fèi)繳費(fèi)、辦公場(chǎng)地及租金等管理。
4、負(fù)責(zé)公司名片制作管理；對(duì)公司各類證件的保存管理、公司證件年審及相關(guān)事宜。
5、車輛管理：辦公車輛的調(diào)度管理，復(fù)核車輛年檢、定期保養(yǎng)、日常維修等工作。
6、文化宣傳：辦公室文化宣傳設(shè)計(jì)與實(shí)施，元旦&春節(jié)氛圍布置。
7、項(xiàng)目申報(bào)、高企申報(bào)、專利申請(qǐng)。
任職要求：
1. 形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
4. 能夠熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備；
5. 有英語流利的能力，能夠進(jìn)行基本的英文溝通。