更新于 2月14日

人力管培生(醫(yī)藥)(J11784)

6000-8000元
  • 長治上黨區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招999人

職位描述

人力資源管理方向
崗位職責:
作為醫(yī)藥領域人力資源方向的儲備人才,人力管培生將深入學習并參與集團總部人力資源各模塊工作,通過系統(tǒng)培訓、輪崗實踐,快速成長為精通醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理的專業(yè)人士,為公司長遠發(fā)展注入新生力量。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,制藥工程、藥學、中藥學等相關專業(yè)優(yōu)先。應屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內的職場新人。
2、未來可以接受總部內部調崗,主要為管理崗、研發(fā)崗。
3、有責任心、上進心,主動追求個人成長,愿意在醫(yī)藥行業(yè)長期深耕,勇于接受挑戰(zhàn),能承受一定工作壓力。
福利待遇
1、根據(jù)崗位和個人能力提供6K-8k/月的薪酬。
2、五險一金:為員工繳納社會保險和住房公積金。
3、補充險:公司全資提供百萬醫(yī)療險和員工雇傭險。
4、餐補:食堂菜色可自選,一日三餐費用不超5元。
5、住宿:免費住宿,提供生活用品,專人換洗。
6、節(jié)日福利:在重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
7、員工關懷:公司每季度組織員工活動,如聚餐、旅游等。
8、其他福利:股權激勵,境外游,人才引進等。
職業(yè)發(fā)展與晉升:
1、每年2月組織競聘會,競聘經(jīng)理級,總監(jiān)級職位。
2、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、提供豐富的內部培訓課程和外部學習機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質。
工作地點
山西省長治市上黨區(qū)振東科技園區(qū)(距高鐵南站15分鐘)
公司簡介
山西振東健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于1993年,2002年山西省創(chuàng)業(yè)板上市(股票代碼:300158 )集團擁有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)等十大工業(yè)企業(yè),下轄32個子公司,四大研發(fā)平臺,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證,是食品安全通過國際HACCP認證,業(yè)務涵蓋“中西制藥、中藥材開發(fā)、健康護理用品、保健功能食品”四大板塊的健康產(chǎn)業(yè)集團。
集團依托企業(yè)科技中心、北京藥物研究院、中-澳分子中醫(yī)藥學研究中心三大平臺,與中國醫(yī)學科學院、中國軍事醫(yī)科院、中國中醫(yī)科學院、中國藥科大學、清華大學、北京大學、復旦大學、沈陽藥科大學、美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)、美國安德森癌癥中心(MD Anderson Cancer Center)、澳大利亞阿德萊德大學(The University of Adelaide)等多家國內外科研院所開展合作,進行研制開發(fā),并承擔了多項國家重大科技項目

工作地點

山西振東制藥股份有限公司

職位發(fā)布者

苗先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標簽
振東集團創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿易起步,7年做成全國民營行業(yè)第一;2002年轉型制藥,8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個子公司,擁有3大研發(fā)平臺,是食品安全通過國際HACCP認證,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結果國際通認)的健康產(chǎn)業(yè)集團,總資產(chǎn)137億元。振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國文明單位,榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學院制,把企業(yè)當作學校治理,下設營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導師制”“自我培訓”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結,塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化,全力打造學習型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔社會責任,為社會做貢獻,為國家做奉獻!
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