更新于 1月21日

總工程師

1萬-1.5萬
  • 長治上黨區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑施工管理
崗位內(nèi)容:
1、全面負責公司的生產(chǎn)技術(shù)、安全、質(zhì)量管理工作,對總經(jīng)理負責。
2、組織審查項目技術(shù)方案,在保證項目安全、滿足運行工況的前提下優(yōu)化設(shè)計方案。
3、審查項目施工組織方案,對項目建設(shè)危及安全的工程部位,要從技術(shù)上,施工組織上提出合理化意見。有效地進行工程技術(shù)管理。
4、聯(lián)系設(shè)計單位、監(jiān)理單位、組織項目工程的施工圖會審和技術(shù)資料交底。協(xié)調(diào)設(shè)計單位,確保設(shè)計圖紙及資料滿足施工需求。
5、負責審查工程施工規(guī)劃及方案,組織編寫工程招標文件及技術(shù)協(xié)議。參加工程招標、評標工作。
6、負責對工程合同的技術(shù)條款進行審查。
7、建立公司安全、質(zhì)量管理體系??偣こ處熓枪景踩?、質(zhì)量管理工作的第一責任人。
8、組織制定公司項目預(yù)防安全事故、質(zhì)量事故的措施。對項目發(fā)生的工程事故、質(zhì)量事故負責組織調(diào)查及處理。
9、負責聯(lián)系安監(jiān)、質(zhì)量監(jiān)督部門,技術(shù)檔案部門,確保工程項目依法、有序施工。
10、會同副總經(jīng)理組織項目的分部工程驗收、單位工程驗收、項目竣工驗收;組織或參與編寫工程竣工報告和技術(shù)總結(jié)。
11、組織工程索賠的技術(shù)資料核查,提出重大索賠的處理意見。
12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理類相關(guān)專業(yè)高級職稱。
2、熟悉項目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題,組織研究并付諸實施的能力和水平。
3、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標準,能對工程方案的評審提出獨立意見,能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù),使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟、合理。
4、具有較強的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題,并有獨立解決重大工程技術(shù)問題的能力。
5、具有總結(jié)工程技術(shù)實踐經(jīng)驗.并從理論上提高,進而達到科學(xué)規(guī)范水平的能力。
6、有強烈的事業(yè)心和責任感,并有為公司發(fā)展爭創(chuàng)一流的雄心。

工作地點

山西省長治市上黨區(qū)山西振東集團

職位發(fā)布者

杜燕琴/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山西振東制藥股份有限公司
振東集團創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿(mào)易起步,7年做成全國民營行業(yè)第一;2002年轉(zhuǎn)型制藥,8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個子公司,擁有3大研發(fā)平臺,是食品安全通過國際HACCP認證,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認)的健康產(chǎn)業(yè)集團,總資產(chǎn)137億元。振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國文明單位,榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學(xué)院制,把企業(yè)當作學(xué)校治理,下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結(jié),塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化,全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔社會責任,為社會做貢獻,為國家做奉獻!
公司主頁