職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)國(guó)家用工政策的落實(shí)；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的提供保障；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的優(yōu)化、開(kāi)發(fā)與利用；
負(fù)責(zé)企業(yè)用工流程及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督使用；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的提煉、塑造、宣貫及發(fā)展；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的提供保障；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的優(yōu)化、開(kāi)發(fā)與利用；
負(fù)責(zé)企業(yè)用工流程及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督使用；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的提煉、塑造、宣貫及發(fā)展；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)且有5年以上中層管理（部長(zhǎng)級(jí)）崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉HR管理各個(gè)模塊業(yè)務(wù)，寫(xiě)作能力強(qiáng)。
4、有HR薪酬績(jī)效項(xiàng)目管理和推進(jìn)工作成功案例。
2、10年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)且有5年以上中層管理（部長(zhǎng)級(jí)）崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉HR管理各個(gè)模塊業(yè)務(wù)，寫(xiě)作能力強(qiáng)。
4、有HR薪酬績(jī)效項(xiàng)目管理和推進(jìn)工作成功案例。
工作地點(diǎn)
山西雙環(huán)重工集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
冀先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山西雙環(huán)重工集團(tuán)有限公司山西雙環(huán)重工集團(tuán)有限公司是專業(yè)生產(chǎn)碳鋼、合金鋼、不銹鋼等材質(zhì)的大型環(huán)件、鍛件、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的基礎(chǔ)環(huán)法蘭和塔筒連接法蘭等，并自主研發(fā)重型鍛造機(jī)械設(shè)備的大型企業(yè)。公司設(shè)備水平先進(jìn)，擁有在我國(guó)第一臺(tái)D53K-8000型數(shù)控輾環(huán)機(jī)、ZDYJ-3N型5000T自由鍛造液壓機(jī)、及配套大型數(shù)控車床、數(shù)控鉆床、井式熱處理電爐等先進(jìn)數(shù)字設(shè)備。
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