職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,輔助企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成;
2、建立和完善人力資源管理體系、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式,提升公司核心競爭力;
3、根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略制定符合公司現(xiàn)狀的管理制度和流程,并負責監(jiān)控、指導管理制度、流程的執(zhí)行;
4、負責各類中高級人才的甄別和選拔,指導規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;
5、建立公司績效考核和培訓體系,激勵和培養(yǎng)有潛力的公司骨干;
6、深化公司的企業(yè)文化,建立良好的企業(yè)文化氛圍,帶動員工工作積極性。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上HR管理經(jīng)驗;
2、豐富的團隊搭建和管理經(jīng)驗,良好的領(lǐng)導能力與領(lǐng)導藝術(shù),良好的團隊協(xié)作精神,高度的責任心,工作積極主動,勇于擔當;
3、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及深圳用工政策;
4、有工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。